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Chef de projets, intégration des RH

Date: 2022-01-14

Lieu de travail: Mississauga, ON, CA, L4W 0C7

Entreprise: Sobeys

Numéro de demande :  163083

Groupe de carrière :  Carrières dans les bureaux

Catégorie d'emplois: RH - Culture et talents 

Exigences en matière de voyage: 0 à 10 %

Type d'emploi :  Temps plein

 

Pays : Canada (CA)

Province : Ontario; Nova Scotia

Ville : Mississauga

Emplacement : Tahoe Office

Code postal : L4W 0C7

 

Notre équipe de 134 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.

 

Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 500 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.

 

Description de l'emploi

Mise en œuvre de la stratégie de gestion et de la feuille de route générale des RH
• Gestion des programmes de la stratégie globale et du rythme des RH – plan intégré, dépendances, planification de la capacité et mécanismes d’intégration. Amélioration de la responsabilité et de la collaboration.
• Mise en place de la structure de gouvernance.
• Synthèse des indicateurs et production de rapports.
• Intégration et interface avec tous les autres processus de l’entreprise pour faciliter la transition.
• Définition et intégration de la gestion des risques.
• Conception et mise à jour de la feuille de route des RH.
• Planification des étapes de communication.
 
Intégration avec le BGPE, l’exploitation de détail et les autres mécanismes d’intégration
• Intégration de l’exploitation de détail – les éléments qui ont une incidence sur les opérations, la préparation, etc.
• Personne-ressource du BGPE pour le rythme général des RH et les besoins du portefeuille, l’intégration, la production de rapports, etc.
 
Gestion, intégration et responsabilité du rythme des RH de l’entreprise
• Équipe de direction des RH – ordre du jour, document préparatoire, rapports, etc.
• Comité de direction – matériel, synthèse, etc.
• Réunions de la direction des RH
• Rythme de communication avec l’équipe des RH
 
Leaders’ Forum des RH et mises à jour trimestrielles

• Plan et gestion de projet
• Axe de travail logistique

Accélération de projet
• Vérification de la compréhension des méthodes et des outils et du respect des principaux domaines d’intégration

Exigences de l'emploi

• Diplôme de premier cycle et au moins huit ans d’expérience pertinente
• Expérience dans la création et l’exécution de processus, d’outils et de programmes
• Expérience en animation et en présentation d’exposés
• Expérience dans le secteur de la vente au détail, un atout

Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.

 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers ce poste. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.