Conseillère ou conseiller, communications externes
Numéro de demande : 188378
Groupe de carrière : Carrières dans les bureaux
Catégorie d'emplois : Communications externes
Exigences en matière de voyage : 0 à 10 %
Type d'emploi : Temps plein
Pays : Canada (CA)
Province : Ontario; Nouvelle-Écosse; Québec
Ville : Mississauga, Stellarton, Montreal
Entamez une carrière enrichissante avec Sobeys inc., célébrée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.
Notre équipe de 128 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.
Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.
Prêt à avoir un impact?
L’équipe des communications externes se concentre sur la protection et sur l’amélioration de la réputation de l’entreprise tout en appuyant les principaux objectifs d’affaires.
En collaboration directe avec les équipes internes, les partenaires stratégiques externes et les médias, la conseillère ou le conseiller en communications externes appuiera les efforts quotidiens en matière de relations avec les médias et de gestion des enjeux. Dans le cadre de ses fonctions, la personne titulaire du poste contribuera à l’avancement d’importantes priorités d’affaires en collaborant avec des équipes de projet internes pour définir et mettre en œuvre des stratégies de relations avec les parties prenantes, le gouvernement et les médias.
Voici où vous allez vous concentrer
- Assurer l’élaboration et la gestion des communications externes.
- Agir à titre de porte-parole de l’entreprise et gérer les interactions avec les médias et les médias sociaux liés aux activités quotidiennes, notamment en offrant un soutien aux magasins et aux centres de distribution à l’échelle nationale.
- Contribuer à la planification et à l’élaboration de communications destinées aux principaux publics externes, comme les clients, les représentants du gouvernement et les parties prenantes.
- Fournir un soutien aux relations publiques et médiatiques pour les événements commandités par la communauté et l’ouverture de magasins.
- Collaborer avec les équipes de l’entreprise et du marketing pour déterminer, planifier et mettre en œuvre des initiatives proactives de relations publiques en fonction des activités commerciales et des occasions de relations publiques pour les consommateurs.
- Aider au développement créatif, à la rédaction et à la production de matériel de communication externe, y compris des nouvelles, des discours, des présentations et des vidéos d’entreprise.
- Appuyer les efforts de gestion de crises et d’enjeux visant à protéger la réputation et la marque d’entreprise.
- Compiler et distribuer des coupures de presse quotidiennes et tenir à jour une base de données médiatique.
- Participer à la résolution des problèmes et au service à la clientèle en répondant aux demandes des clients et des parties prenantes.
- Participer à la gestion et à la mise à jour du site Web de l’entreprise.
Ce que vous avez à offrir
- Diplôme d’études postsecondaires en journalisme, en communications, en relations publiques ou dans un domaine connexe.
- Au moins 5 ans d’expérience en communication, idéalement en relations avec les médias et en gestion d’enjeux.
- Solide esprit d’équipe et expertise dans l’élaboration et l’exécution de relations proactives avec les médias et de plans de communication intégrés.
- Capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement dynamique et dicté par les échéances.
- Aptitudes exceptionnelles pour la recherche, la rédaction et la révision.
- Sens de l’initiative, excellentes aptitudes interpersonnelles et capacité à collaborer à tous les échelons de l’organisation.
- À l’aise d’agir à titre de porte-parole auprès des médias et devant les caméras.
- Excellentes capacités de prise de parole et de présentation en public.
- Maîtrise des outils destinés aux médias sociaux et de la suite MS Office.
- Bilinguisme (français et anglais), un atout, car le candidat devra collaborer avec ses pairs de partout au Canada et offrir du soutien aux employés de Sobeys à l’échelle nationale.
#LI-Hybrid #LI-LM1
Chez Sobeys, les membres de nos équipes doivent être en mesure de respecter un modèle de travail hybride qui exige leur présence dans l’un de nos bureaux au moins trois jours par semaine. Cette exigence fait partie intégrante de notre engagement à favoriser la collaboration au sein des équipes de bureau et le succès global de notre culture d’entreprise.
Nous offrons une enveloppe de rémunération globale complète, qui varie en fonction du poste occupé, conçue pour permettre à nos employés de vivre mieux d'un point de vue physique, financier et émotionnel.
Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous prendrons en considération le lieu de travail, l'expérience professionnelle et les compétences de la personne sélectionnée, de même que l'équité interne et les conditions du marché, pour nous assurer que cette dernière soit rémunérée de manière équitable et concurrentielle. Nous discuterons avec plaisir des détails de la rémunération propre à ce poste avec les candidats sélectionnés dans le cadre du processus de recrutement.
Nos programmes de rémunération globale pour les employés à temps plein vont bien au-delà du chèque de paie :
- Un programme d'avantages sociaux compétitif et adapté à vos besoins, comprenant une couverture de soins de santé et dentaires, une assurance vie de même qu'une assurance invalidité de courte et longue durée.
- Accès à la plateforme de soins de santé virtuelle et au programme d'aide aux employés et à leur famille.
- Un régime d'épargne-retraite pour vous aider à épargner et faire fructifier vos économies.
- Un rabais de 10 % en magasin dans nos bannières participantes et l'accès à une vaste gamme d'autres programmes de rabais, ce qui rend vos achats plus abordables.
- Des ressources de formation et de développement pour soutenir votre progression de carrière.
- Des prestations complémentaires pendant un congé parental
- Des vacances et jours de congé payés
Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.