Chef de projets principal
Numéro de demande : 186853
Groupe de carrière : Carrières dans les bureaux
Catégorie d'emplois : Technology Transformation Management
Exigences en matière de voyage : 0 à 10 %
Type d'emploi : Temps plein
Pays : Canada (CA)
Province : Ontario; Alberta; Nouvelle-Écosse; Québec
Ville : Mississauga / Calgary / Stellarton / Montreal
Entamez une carrière enrichissante avec Sobeys inc., célébrée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.
Notre équipe de 128 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.
Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.
Prêt à avoir un impact?
Aperçu du poste : Le chef de projets principal est un gestionnaire stratégique responsable de la gestion de projets d’envergure comportant plusieurs axes de travail ou de programmes composés de plusieurs projets. Ce poste exige une expertise en planification, en organisation et en gestion de projets complexes et la capacité de collaborer avec de nombreuses parties prenantes à divers niveaux de l’organisation (y compris le cadre commanditaire) et des fournisseurs et entrepreneurs tiers qui soutiennent l’exécution du projet.
Le chef de projets principal excelle dans l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan de projet complexe afin d’assurer une exécution conforme au budget, aux échéances prévues et aux avantages escomptés. Cette personne veillera à la réalisation des livrables essentiels tout au long du cycle de vie du projet, y compris la tenue de la documentation appropriée. Elle doit s’assurer que les risques liés aux objectifs du projet sont bien cernés et signalés aux échelons supérieurs afin qu’ils soient traités et atténués en temps opportun.
Voici où vous allez vous concentrer
Principales responsabilités:
1. Gestion de la planification et de l’exécution de projets :
Diriger le lancement, la planification, l’exécution, le suivi et la clôture de projets complexes d’envergure comportant de multiples axes de travail.
Élaborer le plan de projet, y compris l’établissement d’objectifs de projet clairs et réalisables, la définition des exigences du projet et la gestion de la triple contrainte liée aux coûts, au temps et à la qualité.
Gérer l’exécution du plan de projet pour assurer le bon déroulement dans le respect du budget, des échéances et des résultats escomptés.
Surveiller l’état d’avancement du projet et gérer les livrables pour veiller à ce que les normes de qualité et les objectifs soient atteints.
Gérer tout changement apporté au projet conformément aux contrôles de gestion du changement.
Faciliter la préparation des documents de base du projet, y compris, sans s’y limiter, l’énoncé de projet, l’analyse de rentabilité, la charte de projet, le journal du RAID, etc.
2. Mobilisation des parties prenantes et leadership :
Communiquer efficacement avec toutes les parties prenantes et interagir avec elles, y compris le cadre commanditaire (en tant qu’ultime partie responsable du projet), afin de favoriser la mobilisation envers le projet et de s’assurer que son exécution est conforme aux objectifs d’affaires.
Gérer les attentes des parties prenantes et favoriser des relations solides pour appuyer la réussite du projet.
Diriger et gérer des équipes de projet en fournissant des conseils, de l’encadrement et du soutien pour assurer une bonne performance.
Favoriser un environnement collaboratif et bâtir une communauté d’apprentissage afin d’améliorer continuellement les pratiques de gestion de projets.
Soutenir, encadrer et diriger les chefs de projets affectés au programme.
3. Gestion des risques et des enjeux :
Cerner, évaluer et gérer les risques associés au projet afin d’atténuer les répercussions potentielles.
Élaborer et mettre en œuvre des plans et des stratégies de gestion des risques.
Veiller à ce que les risques et les enjeux soient cernés et signalés aux échelons supérieurs de façon appropriée et en temps opportun.
4. Gestion financière :
Superviser la gestion financière du matériel et des budgets de projets de plusieurs millions de dollars, y compris le budget en cours d’exercice, les données financières pluriannuelles et l’obtention des avantages, en partenariat avec le responsable des finances du projet.
Assurer une utilisation efficace des ressources financières pour répondre aux exigences d’exécution du projet.
5. Gestion des ressources :
Planifier et gérer les affectations de ressources avec les commanditaires du projet et les principales parties prenantes.
Vérifier régulièrement la gestion des ressources technologiques dans Planview pour s’assurer que les bonnes ressources sont allouées et ajustées en fonction des besoins du projet.
Assurer une allocation et une utilisation optimales des ressources pour atteindre les objectifs du projet.
6. Communication et production de rapports :
Offrir une visibilité régulière, claire et concise de l’état d’avancement du projet, y compris les décisions clés, les dépendances, les enjeux, les risques et les mesures.
Tenir à jour la documentation du projet, les rapports de progrès et les communications avec les parties prenantes tout au long du cycle de vie du projet.
Préparer et présenter des exposés et des rapports de grande qualité à la haute direction et aux parties prenantes.
#LI-Hybrid #LI-VJ1
Ce que vous avez à offrir
Qualifications et expérience:
- Baccalauréat dans une discipline connexe et au moins 10 ans d’expérience en gestion de projets, dont au moins 8 ans à titre de gestionnaire de projets interfonctionnels complexes.
- Capacité à gérer des budgets de plusieurs millions de dollars et sens aigu des affaires.
- Expérience en gestion de parties prenantes difficiles et influence de la haute direction.
- Agilité pour la résolution de problèmes en gestion de projets grâce à des méthodologies traditionnelles et novatrices.
- Capacité éprouvée d’accompagner et de soutenir les membres de l’équipe.
- Exposition aux plateformes d’expérience numérique et à la cybersécurité, un atout.
- Certification Project Management Professional (PMP) ou maîtrise en administration des affaires, un atout.
- Bilinguisme (français et anglais), un atout.
- Le candidat devra travailler avec des pairs d'autres provinces dans le développement, le développement et la mise en œuvre d'outils et de processus à travers le Canada, ainsi que fournir un soutien aux employés de Sobeys à travers le Canada.
Chez Sobeys, les membres de nos équipes doivent être en mesure de respecter un modèle de travail hybride qui exige leur présence dans l’un de nos bureaux au moins trois jours par semaine. Cette exigence fait partie intégrante de notre engagement à favoriser la collaboration au sein des équipes de bureau et le succès global de notre culture d’entreprise.
Nous offrons une enveloppe de rémunération globale complète, qui varie en fonction du poste occupé, conçue pour permettre à nos employés de vivre mieux d'un point de vue physique, financier et émotionnel.
Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous prendrons en considération le lieu de travail, l'expérience professionnelle et les compétences de la personne sélectionnée, de même que l'équité interne et les conditions du marché, pour nous assurer que cette dernière soit rémunérée de manière équitable et concurrentielle. Nous discuterons avec plaisir des détails de la rémunération propre à ce poste avec les candidats sélectionnés dans le cadre du processus de recrutement.
Nos programmes de rémunération globale pour les employés à temps plein vont bien au-delà du chèque de paie :
- Un programme d'avantages sociaux compétitif et adapté à vos besoins, comprenant une couverture de soins de santé et dentaires, une assurance vie de même qu'une assurance invalidité de courte et longue durée.
- Accès à la plateforme de soins de santé virtuelle et au programme d'aide aux employés et à leur famille.
- Un régime d'épargne-retraite pour vous aider à épargner et faire fructifier vos économies.
- Un rabais de 10 % en magasin dans nos bannières participantes et l'accès à une vaste gamme d'autres programmes de rabais, ce qui rend vos achats plus abordables.
- Des ressources de formation et de développement pour soutenir votre progression de carrière.
- Des prestations complémentaires pendant un congé parental
- Des vacances et jours de congé payés
Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.