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Directeur(ice) adjoint(e) de magasin En formation -Cap-De-La-Madeleine IGA Accès Carrière

Date: 2021-07-14

Lieu de travail: Trois-Rivière, QC, CA, G8T6Z6

Entreprise: Sobeys

Numéro de demande :  137421

Groupe de carrière :  Carrières dans les magasins

Déplacements : 

Temps partiel ou plein temps: Temps plein 

 

Pays : Canada (CA)

Province : Quebec (CA-QC)

Ville : Trois-Rivière

Emplacement : Franchised Location

Code postal : G8T6Z6

 

Notre équipe de 123 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés.

 

Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 500 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande équipe

 

Vue d'ensemble

Description de l'emploi

Le directeur adjoint de magasin a le mandat d’offrir en tout temps un service à la clientèle hors pair. Il supporte le directeur dans la supervision des activités de gestion du magasin afin de maximiser les résultats et, de concert avec ce dernier, il définit les objectifs et communique clairement les attentes à l’équipe de gestion. Il agit à titre de mobilisateur et assure l’uniformité de la gestion du personnel.

Exigences de l'emploi

 

  • Être détenteur d’un diplôme d’études collégiales jumelé à un minimum de 3 ans d’expérience en gestion d’un commerce de détail (toute autre combinaison jugée équivalente sera considérée);
  • Démontrer des habiletés en gestion des priorités et en gestion financière;
  • Être reconnu pour un leadership mobilisateur et une grande aptitude dans la communication.

Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.

 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers ce poste. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.