Gérant, entretien - CTC
Numéro de demande : 186550
Groupe de carrière : Gestion du centre de distribution
Catégorie d'emplois : Gestion immobilière et entretien
Exigences en matière de voyage : 0 à 10 %
Type d'emploi : Temps plein
Pays : Canada (CA)
Province : Québec
Ville : Pointe Claire
Emplacement : 3802 CFC 2
Code postal : H9R 1B1
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Au sein d’une équipement national, relevant du chef provincial de la maintenance, le rôle de Contremaître principal est de coordonner et d’exécuter les activités liées à la maintenance du centre de distribution alimentaire. Le département gère le fonctionnement des systèmes (réfrigération au CO2, électricité, chauffage, plomberie, climatisation, ventilation, protection-incendie, sécurité). Les systèmes incluent plus d’une centaine d’équipements mécaniques fixes ou mobiles, tels que des transpalettes, des quais de chargement, des emballeuses, des compresseurs, des génératrices, etc. Il partage aussi des responsabilités en lien aux normes de santé et de sécurité, ainsi qu’aux normes alimentaires (HACCP). Le contremaitre principal sera le supérieur direct d’un technicien qui lui coordonnera les activités courantes. La majorité des travaux sont exécutés en partenariat avec des sous-traitants et des spécialistes.
Description
- Assurer la gestion des membres de l’équipe de maintenance afin d’assurer les activités quotidiennes exécutées par le personnel interne et des sous-traitants;
- Participer, planifier, superviser et inspecter l’exécution des travaux effectués par des entrepreneurs spécialisés;
- Organiser, superviser et maintenir le calendrier du programme d’entretien préventif/correctif des équipements et des composantes du bâtiment.
- Implanter et améliorer l’utilisation un logiciel de GMAO et comprendre les programmes de maintenance préventive;
- Organiser, planifier et superviser les opérations de la maintenance interne et externe, les bons de travail, le processus d’achat et les suivis afin de maintenir le fonctionnement optimal des équipements
- Planifier et être responsable des budgets courants et en capitalisation de son département. Comptabiliser les dépenses du département. Participer aux processus de facturation, des provisions mensuelles et aux explications des écarts;
- Analyser et approuver les soumissions pour l'ensemble des travaux et des achats afin de faire des choix efficients. Procéder les appels de service au besoin;
- Assurer et garantir l’état de fonctionnement adéquat et normalisé de tous les systèmes; réfrigération, HVAC, groupe électrogène, système d’incendie, etc. Prévoir et planifier les entretiens préventifs;
- Contribuer à l’efficacité du programme de santé et de sécurité de l’entrepôt en faisant la promotion d’une culture de travail sécuritaire. Développer et promouvoir les pratiques sécuritaires;
- Participer, planifier, superviser et inspecter l’exécution des projets en capitalisation;
- Procéder, comparer et sélectionner les cahiers de charges, les appels d’offre pour les projets et les contrats
- Définir, implanter et superviser les procédures d’utilisation ou d’entretien liées aux équipements.
- Toutes les autres fonctions requises pour assurer le bon fonctionnement de la maintenance.
Responsabilités partagées
- Collaborer à la rédaction des cahiers de charges, aux appels d’offres et aux procédures opérationnelles selon les normes en place;
- Participer au développement et à la mise à jour de la GMAO;
- Participer à différents comités liés aux normes alimentaires, la santé et sécurité ou d'autres projets ponctuels;
- Travailler en étroite collaboration avec les opérations afin d’optimiser la performance de celle-ci;
- Participer à l'analyse et à l'élaboration des budgets annuels;
- Travaillez en étroite collaboration avec les opérations pour optimiser leurs performances;
- Participer aux réunions stratégiques de l'équipe;
- Collaborer pour tout appel d’offres, rédaction de devis ou contrat;
- Collaborer et respecter les procédures nationales harmonisées (les SOP).
Ce que vous avez à offrir
- Détenir un diplôme collégial lié à la maintenance, la mécanique du bâtiment, gestion de projets ou une formation équivalente;
- Posséder 5 années d’expérience pertinente en maintenance;
- Posséder 3 années d’expérience pertinente comme gestionnaire ;
- Avoir des aptitudes marquées pour le travail d’équipe, la communication et favoriser l’entraide ainsi que la consultation des gens qui vous entourent;
- Être stratégique dans ses priorités afin de favoriser les résultats et la satisfaction des clients internes;
- Diriger des groupes de façon à les mobiliser, avez de la facilité à influencer positivement les autres en plus de vous adapter rapidement aux changements;
- Être capable d’analyser et résoudre les problèmes précisément et globalement et posséder un rythme d’apprentissage élevé;
- Avoir un sens aigu des responsabilités, démontrez de la rigueur et de l’organisation;
- Possédez la capacité de rester calme en situation stressante;
- Maîtriser les divers outils informatiques reliés au secteur de la maintenance et de la mécanique du bâtiment. La maîtrise de la suite MS Office est un atout.
- Bilinguisme écrit et verbal anglais et français;
Un atout :
- Expérience ou connaissance des normes associées à l'industrie alimentaire (HACCP);
- Expérience ou connaissance liée à l'industrie de la distribution;
- Expérience en démarrage d’usine et en implantation de programme de maintenance.
Nous offrons une enveloppe de rémunération globale complète, qui varie en fonction du poste occupé, conçue pour permettre à nos employés de vivre mieux d'un point de vue physique, financier et émotionnel.
Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous prendrons en considération le lieu de travail, l'expérience professionnelle et les compétences de la personne sélectionnée, de même que l'équité interne et les conditions du marché, pour nous assurer que cette dernière soit rémunérée de manière équitable et concurrentielle. Nous discuterons avec plaisir des détails de la rémunération propre à ce poste avec les candidats sélectionnés dans le cadre du processus de recrutement.
Nos programmes de rémunération globale pour les employés à temps plein vont bien au-delà du chèque de paie :
- Un programme d'avantages sociaux compétitif et adapté à vos besoins, comprenant une couverture de soins de santé et dentaires, une assurance vie de même qu'une assurance invalidité de courte et longue durée.
- Accès à la plateforme de soins de santé virtuelle et au programme d'aide aux employés et à leur famille.
- Un régime d'épargne-retraite pour vous aider à épargner et faire fructifier vos économies.
- Un rabais de 10 % en magasin dans nos bannières participantes et l'accès à une vaste gamme d'autres programmes de rabais, ce qui rend vos achats plus abordables.
- Des ressources de formation et de développement pour soutenir votre progression de carrière.
- Des prestations complémentaires pendant un congé parental
- Des vacances et jours de congé payés
Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.