Chef Solution pour flottes-Pointe Claire
Numéro de demande : 187329
Groupe de carrière : Carrières dans les Centre de distribution
Catégorie d'emplois : Comm électronique - planification
Exigences en matière de voyage : 0 à 10 %
Type d'emploi : Temps plein
Pays : Canada (CA)
Province : Québec
Ville : Pointe Claire
Emplacement : 3802 CFC 2
Code postal : H9R 1B1
Entamez une carrière enrichissante avec Sobeys inc., célébrée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.
Voila.ca est une nouvelle équipe dédiée au lancement et à la promotion du nouveau service de commande et de livraison d’épicerie en ligne de Sobeys. Il s’agit d’une rare opportunité de faire partie d’une start-up à même une grande entreprise. Vous participerez au lancement et à la gestion d’une nouvelle marque pour les marchés de l’Ontario et du Québec grâce à l’outil d’épicerie en ligne de classe mondiale. Nous sommes à la recherche de personnes expérimentées, passionnées, curieuses, obsédées par le service à la clientèle et entrepreneures dans l’âme pour se joindre à une équipe diversifiée et motivée dont la mission est d'aider les Canadiens à garder une longueur d'avance sur leur vie bien remplie. Voilà by Sobeys et Voilà par IGA : le moyen le plus fiable et le plus pratique pour les Canadiens de faire leur épicerie.
Votre épicerie livrée. Simple comme ça.
Prêt à avoir un impact?
- Responsable de l’équipe de la Flotte pour la région de Montréal
- Diriger les équipes de conducteur de manœuvre (« Shunter ») dans un contexte d’opérations 24h/24h, dirigeant une équipe de 25 à 40 coéquipiers, composées de gestionnaires, employés syndiqués et non syndiqués
- Diriger et développer une équipe de haute performance ; superviser l'entretien quotidien des véhicules du parc automobile.
- Détermine les processus des activités quotidiennes d'entretien mécanique à l'interne par rapport à l'entretien des véhicules par le fournisseur.
- Élaborer et maintenir des protocoles de maintenance et des processus standards d’opérations (« SOP »)
- Favorise l'engagement, le développement et la rétention de l'équipe en connectant l'équipe à la vision de Voilà et Sobeys, en encourageant l'innovation, une communication claire et une rétroaction continue
- En collaboration avec les spécialistes, maintient le contenu de la formation
Voici où vous allez vous concentrer
- Évalue la performance et en assure le suivi
- Gérer le processus de réclamation d’assurance
- Appuyer la fonction d'approvisionnement en négociant des contrats et en déterminant les ententes sur les niveaux de service pour les fournisseurs
- Gérer l'intégration des fournisseurs en collaboration avec les partenaires d'approvisionnement liés aux nouveaux véhicules et fournisseurs de services.
- Fournit des entrées dans la sélection des fournisseurs (analyse des besoins)
- Recherche et évaluation continues de nouveaux véhicules et/ou composants en collaboration avec les équipes de livraison et les opération
- Gérer le processus de réclamations d'assurance concernant l'équipement de la Flotte. Cerner les tendances et les préoccupations
- S'assurer que les opérations de la flotte sont conformes au Code national de sécurité, s'associe à la fonction de livraison pour s'assurer que tous les conducteurs comprennent les règlements
Ce que vous avez à offrir
- Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle ou un poste similaire
- Vaste expérience dans l'industrie du transport commercial.
- Capacité à établir et maintenir d’excellentes relations avec un grand éventail de collaborateurs externes
- Expérience démontrée en gestion de personnel syndiqué et non syndiqué
- Connaissance approfondie des normes et des lois en matière d'équipement.
- Expérience avec les solutions de P&L et de chaîne d'approvisionnement basées sur les coûts et les budgets
- Détient un diplôme d’études postsecondaires pertinent.
- Connaissance approfondie de l'équipement de transport et compréhension des fonctions mécaniques de l'équipement.
- Connaissance pratique des lois sur les transports et des normes d'équipement.
- Excellentes compétences interpersonnelles et de communication (verbales et écrites) ; capacité d'interagir avec tous les niveaux de l'organisation et des parties externes
Nous offrons une enveloppe de rémunération globale complète, qui varie en fonction du poste occupé, conçue pour permettre à nos employés de vivre mieux d'un point de vue physique, financier et émotionnel.
Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous discuterons avec plaisir des détails de la rémunération propre à ce poste avec les candidats sélectionnés dans le cadre du processus de recrutement.
Nos programmes de rémunération globale vont bien au-delà du chèque de paie :
- Un programme d'avantages sociaux compétitif adapté à vos besoins, comprenant une couverture de soins de santé et dentaires, de même qu’une assurance vie et une assurance décès et mutilation accidentels*.
- Accès à la plateforme de soins de santé virtuelle* et au programme d'aide aux employés et à leur famille.
- Un régime d'épargne-retraite pour vous aider à épargner et faire fructifier vos économies*.
- Un rabais de 10 % en magasin dans nos bannières participantes et l'accès à une vaste gamme d'autres programmes de rabais, ce qui rend vos achats plus abordables*.
- Des ressources de formation et de développement pour soutenir votre progression de carrière.
- Des vacances payées
*Admissible uniquement après avoir travaillé un certain nombre d'heures/jours de travail.
Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.