Chef, Opérations
Numéro de demande : 189028
Groupe de carrière : Carrières dans les Centre de distribution
Catégorie d'emplois : Com. élect. - Expl. centres traitement
Exigences en matière de voyage : 0 à 10 %
Type d'emploi : Temps plein
Pays : Canada (CA)
Province : Québec
Ville : Pointe Claire
Emplacement : 3802 CFC 2
Code postal : H9R 1B1
Entamez une carrière enrichissante avec Sobeys inc., célébrée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.
Voila.ca est une nouvelle équipe dédiée au lancement et à la promotion du nouveau service de commande et de livraison d’épicerie en ligne de Sobeys. Il s’agit d’une rare opportunité de faire partie d’une start-up à même une grande entreprise. Vous participerez au lancement et à la gestion d’une nouvelle marque pour les marchés de l’Ontario et du Québec grâce à l’outil d’épicerie en ligne de classe mondiale. Nous sommes à la recherche de personnes expérimentées, passionnées, curieuses, obsédées par le service à la clientèle et entrepreneures dans l’âme pour se joindre à une équipe diversifiée et motivée dont la mission est d'aider les Canadiens à garder une longueur d'avance sur leur vie bien remplie. Voilà by Sobeys et Voilà par IGA : le moyen le plus fiable et le plus pratique pour les Canadiens de faire leur épicerie.
Votre épicerie livrée. Simple comme ça.
Voici où vous allez vous concentrer
- Responsable de l'intégration d'une culture axé sur la performance et l’engagement des employés au sein d’une équipe composée de superviseurs, chefs d’équipe, formateur et collaborateurs individuels
- Adopter une approche axée sur le service à la clientèle avec l’ensemble des collaborateurs
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite, avec la capacité de donner des directives et de motiver de manière efficace.
- Établi des normes exceptionnellement élevées.
- Encadrer, inspirer ainsi que récompenser et reconnaître le personnel.
- Effectuer des évaluations du rendement et former ou faire des recommandations sur la formation des chefs d'équipe afin d'améliorer les capacités de gestion et les compétences professionnelles en gestion.
- S'assurer que le personnel est bien formé sur tous les programmes (sécurité alimentaire, santé et sécurité, opérations, etc.)
- Assurez-vous que le personnel comprend ses rôles et les tenez responsables.
- Transférer les meilleures pratiques avec vos collègues et collaborateurs.
- Approche axée sur les données.
- Rechercher continuellement des améliorations de processus qui éliminent le gaspillage et les activités sans valeur ajoutée.
- Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire conformément aux exigences de l'entreprise.
- Toutes les autres tâches qui relèvent de la compétence du titulaire peuvent être assignées.
Ce que vous avez à offrir
- Un baccalauréat en gestion de la chaîne d'approvisionnement, en logistique, en administration des affaires ou une combinaison d'études et d'expérience connexe
- Expérience dans un poste de gestion dans l’industrie de l’alimentation, de l’entreposage et/ou de la logistique
- Expérience de travail dans un environnement de logistique tierce partie (3PL) ou de vente au détail.
- Expérience réussie démontrée de la gestion de grandes équipes dans des opérations logistiques complexes.
- Utilisation efficace de la suite Microsoft Office
- Leader axé sur les résultats avec un jugement solide et des compétences en matière de prise de décision axée sur les données
- Excellentes compétences en matière de jugement et de prise de décision.
- Compétences démontrées en planification et en analyse
- Capacité démontrée à travailler avec des équipes interfonctionnelles
- Connaissance pratique d’un système de gestion d'entrepôt (WMS)
- Expérience dans un environnement syndiqué est considéré un atout
Nous offrons une enveloppe de rémunération globale complète, qui varie en fonction du poste occupé, conçue pour permettre à nos employés de vivre mieux d'un point de vue physique, financier et émotionnel.
Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous prendrons en considération le lieu de travail, l'expérience professionnelle et les compétences de la personne sélectionnée, de même que l'équité interne et les conditions du marché, pour nous assurer que cette dernière soit rémunérée de manière équitable et concurrentielle. Nous discuterons avec plaisir des détails de la rémunération propre à ce poste avec les candidats sélectionnés dans le cadre du processus de recrutement.
Nos programmes de rémunération globale pour les employés à temps plein vont bien au-delà du chèque de paie :
- Un programme d'avantages sociaux compétitif et adapté à vos besoins, comprenant une couverture de soins de santé et dentaires, une assurance vie de même qu'une assurance invalidité de courte et longue durée.
- Accès à la plateforme de soins de santé virtuelle et au programme d'aide aux employés et à leur famille.
- Un régime d'épargne-retraite pour vous aider à épargner et faire fructifier vos économies.
- Un rabais de 10 % en magasin dans nos bannières participantes et l'accès à une vaste gamme d'autres programmes de rabais, ce qui rend vos achats plus abordables.
- Des ressources de formation et de développement pour soutenir votre progression de carrière.
- Des prestations complémentaires pendant un congé parental
- Des vacances et jours de congé payés
Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.