Chef, Gestion des inventaires
Numéro de demande : 188928
Groupe de carrière : Carrières dans les Centre de distribution
Catégorie d'emplois : Com. élect. - Expl. centres traitement
Exigences en matière de voyage : 0 à 10 %
Type d'emploi : Temps plein
Pays : Canada (CA)
Province : Québec
Ville : Pointe Claire
Emplacement : 3802 CFC 2
Code postal : H9R 1B1
Entamez une carrière enrichissante avec Sobeys inc., célébrée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.
Voila.ca est une nouvelle équipe dédiée au lancement et à la promotion du nouveau service de commande et de livraison d’épicerie en ligne de Sobeys. Il s’agit d’une rare opportunité de faire partie d’une start-up à même une grande entreprise. Vous participerez au lancement et à la gestion d’une nouvelle marque pour les marchés de l’Ontario et du Québec grâce à l’outil d’épicerie en ligne de classe mondiale. Nous sommes à la recherche de personnes expérimentées, passionnées, curieuses, obsédées par le service à la clientèle et entrepreneures dans l’âme pour se joindre à une équipe diversifiée et motivée dont la mission est d'aider les Canadiens à garder une longueur d'avance sur leur vie bien remplie. Voilà by Sobeys et Voilà par IGA : le moyen le plus fiable et le plus pratique pour les Canadiens de faire leur épicerie.
Votre épicerie livrée. Simple comme ça.
Prêt à avoir un impact?
- Compréhension générale et respect des politiques de salubrité des aliments ou des procédures opérationnelles normalisées pertinentes, telles que la santé et l'hygiène générales, la politique sur les allergènes, les contrôles de température, etc.
Voici où vous allez vous concentrer
- Fournir des analyses et des plans d'action pour réduire les pertes d'inventaire
- Respecter toutes les attentes en matière d'audit des CFC et tous les programmes et normes
- Assurer la liaison avec le service de l'approvisionnement
- Enquêter et résoudre les problèmes liés aux produits
- S'assurer que les rapports financiers de l'entrepôt, relatifs à la réduction des stocks, sont tenus à jour avec exactitude.
- Gestion des équipes d'inventaire et de leurs processus opérationnels
- Créer et tenir à jour des rapports sur les indicateurs clés de performance (ICP) du site
- Coordonner les activités quotidiennes du personnel de contrôle des stocks
- Encadrer, conseiller et effectuer la gestion disciplinaire au besoin
- Respecter, gérer et exécuter un processus d'audit standard aléatoire relativement au maintien des normes HCAPP
- Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire
- Entreprendre une analyse statistique ponctuelle et aider à interpréter les données
Ce que vous avez à offrir
- Un diplôme d’études collégial ou un baccalauréat en gestion de la chaîne d'approvisionnement, en logistique ou en administration des affaires
- Au moins sept ans dans un poste de gestion des stocks d'entreposage, de transport ou de logistique.
- Expérience de travail dans un environnement de logistique tierce partie (3PL) ou de vente au détail.
- Expérience réussie démontrée de la gestion de grandes équipes dans des opérations logistiques complexes, en travaillant avec des données massives.
- Expérience dans un milieu syndiqué constitue un atout
- Habileté à communiquer en anglais et en français, tant à l’oral qu`à l’écrit
Nous offrons une enveloppe de rémunération globale complète, qui varie en fonction du poste occupé, conçue pour permettre à nos employés de vivre mieux d'un point de vue physique, financier et émotionnel.
Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous prendrons en considération le lieu de travail, l'expérience professionnelle et les compétences de la personne sélectionnée, de même que l'équité interne et les conditions du marché, pour nous assurer que cette dernière soit rémunérée de manière équitable et concurrentielle. Nous discuterons avec plaisir des détails de la rémunération propre à ce poste avec les candidats sélectionnés dans le cadre du processus de recrutement.
Nos programmes de rémunération globale pour les employés à temps plein vont bien au-delà du chèque de paie :
- Un programme d'avantages sociaux compétitif et adapté à vos besoins, comprenant une couverture de soins de santé et dentaires, une assurance vie de même qu'une assurance invalidité de courte et longue durée.
- Accès à la plateforme de soins de santé virtuelle et au programme d'aide aux employés et à leur famille.
- Un régime d'épargne-retraite pour vous aider à épargner et faire fructifier vos économies.
- Un rabais de 10 % en magasin dans nos bannières participantes et l'accès à une vaste gamme d'autres programmes de rabais, ce qui rend vos achats plus abordables.
- Des ressources de formation et de développement pour soutenir votre progression de carrière.
- Des prestations complémentaires pendant un congé parental
- Des vacances et jours de congé payés
Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.