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COVID-19 screening questions will be asked and documented during the interviewing process. Hiring decisions will require, among other criteria, a determination of low risk based on the answers.

Chef de produits #JoignezVousANotreFamille

Numéro de demande :  116684

Groupe de carrière :  Corporate Office Careers

Déplacements :  0 - 10%

Temps partiel ou plein temps: Full Time 

 

Pays : Canada (CA)

Province : Quebec (CA-QC)

Ville : Montreal

Emplacement : Bureau de Montréal-Nord

Code postal :

 

Notre équipe de 127 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.

 

Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 500 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.

 

Overview
Job Description
  • Gérer une équipe polyvalente qui gère un portefeuille de produits tout au long de son cycle de vie, de la conception, en passant par la livraison, l’exploitation, l’amélioration continue, jusqu’à la mise hors service. 
  • Diriger une ou plusieurs équipes ou groupes comprenant un spécialiste technique, des développeurs, des architectes de solutions, des analystes de soutien d’applications (propriétaires de produits) et d’autres rôles, au besoin. Demander au besoin des ressources de soutien aux centres d’excellence pour l’équipe.
  • Expliquer la valeur commerciale à l’équipe de produits pour qu’elle comprenne l’intention sous-jacente au nouveau produit ou au lancement du produit.
  • Collaborer avec le partenaire d’affaires responsable du développement et de l’amélioration continue de la stratégie et de la feuille de route relatives aux produits. Aider le bureau d’entreprise à intégrer la feuille de route globale du fournisseur.
  • Assumer la responsabilité et veiller à ce que le carnet de produits soit toujours à jour, et qu’il établisse précisément l’ordre de priorité des incidents, des demandes et des améliorations afin d’offrir un produit de grande qualité, et assurer la coordination et la communication avec l’apport de l’équipe de gestion des relations d’affaires.
  • Gérer le processus de lancement et coordonner toutes les activités requises pour lancer le produit en étroite collaboration avec l’équipe de gestion des relations d’affaires, le BGPE et le centre d’excellence.
  • Travailler avec le partenaire d’affaires pour comprendre l’expérience utilisateur et coordonner la création ou la configuration d’un produit de qualité.
  • Gérer une équipe soutenant le développement professionnel, l’évaluation de la performance et la gestion du personnel.
  • Collaborer avec l’équipe de produits pour s’assurer que la solution, telle qu’elle a été conçue et configurée, répond aux objectifs d’affaires, offre la valeur prévue et respecte les normes internes de conception, de développement et de lancement. 
  • Veiller à ce que la conception globale des solutions et des services réponde aux objectifs et aux attentes de l’entreprise et à ce qu’elle respecte toutes les normes de l’organisation et de l’industrie.
  • Assurance qualité et mises à l’essai. Collaborer avec les développeurs et les testeurs pour assurer la conformité aux normes de qualité de l’entreprise pour les produits et services, nouveaux ou améliorés, tout au long du cycle de vie de la livraison.
  • S’assurer que l’équipe soutient le produit tout au long de son cycle de vie jusqu’à sa mise hors service, y compris les incidents, les demandes de maintenance, les demandes de modification et les améliorations. Travailler avec le centre d’assistance pour assurer le respect des ententes de niveau de service.
Job Requirements
  • Baccalauréat en informatique (de préférence), en administration des affaires ou diplôme connexe ou expérience pertinente en technologie.
  • Solides compétences en leadership pour motiver les membres de l’équipe et savoir prendre efficacement des décisions importantes. 
  • Capacité éprouvée à définir et à lancer des produits.
  • Excellentes capacités de communication orale et écrite.
  • Capacité éprouvée à influencer les équipes interfonctionnelles.
  • Solide compréhension en matière de cycle de vie des produits

Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.

 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers ce poste. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.