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Specialist, Talent Development

Numéro de demande :  167096

Groupe de carrière :  Corporate Office Careers

Catégorie d'emplois: RH développement des talents 

Exigences en matière de voyage: 0 - 10%

Type d'emploi :  Full-Time

 

Pays : Canada (CA)

Province : Ontario; Québec

Ville : Montréal-Nord

Emplacement : Bureau de Montréal-Nord, Tahoe Office

Code postal : H1G 3J5

 

Notre équipe de 134 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.

 

Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 500 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.

 

Les opportunités d’emploi seront affichées pour un minimum de 5 jours ouvrables à partir de la date initiale de l’affichage.

Overview

Reporting to the Talent Development Manager, the person will be responsible for supporting the development and the implementation of several programs and tools related to best practices in talent development.

#INDCORP

Job Description

More particularly, the incumbent will be responsible for:
•    Contributing to the development and implementation of the career models via the integrated talent project;
•    In partnership with the talent development manager, coordinate and administer all high potential leadership development program activities;
•    Provide support on a subset of talent programs, such as talent and succession, assessment, leadership development, performance management, and early careers, when required;
•    Ensure the ongoing development of tools and resources for employee growth and development 
•    Act as a liaison for all talent management programs for Quebec employees.
•    In partnership with HRBP and Talent Acquisition Specialist, support the end-to-end recruitment process for retail leadership internships in Quebec;
•    Validates the French of all written materials (communications, guides, reports, etc.) related to the talent programs; 
•    Support the logistics and maintain documentation, tools, and processes for various talent management programs;
•    For Quebec, coordinate and administer leadership assessments, and other talent tools and programs.
•    Build strong working relationships across the business (HR and Business functions)

Job Requirements


•    Bachelor’s degree in business administration or human resources combined with a minimum of three (3) of expertise in talent development;
•    Experience managing documentation, processes, tools, and programs;
•    Fluently bilingual (French and English) and communicates effectively. 
•    Build and manage relationships quickly, both internal and external
•    Strong sense of initiative
•    Able to manage multiple priorities
•    Solid sense of confidentiality and discretion
•    Proficient in use of Microsoft Office suite
•    Retail experience (preferred)

Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.

 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers ce poste. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.