Senior Application System Analyst
Numéro de demande : 186591
Groupe de carrière : Corporate Office Careers
Catégorie d'emplois : Solutions tech - Systèmes magasin
Exigences en matière de voyage : 0 - 10%
Type d'emploi : Full-Time
Pays : Canada (CA)
Province : Alberta; Nova Scotia; Ontario
Ville : Calgary / Stellarton / Mississauga
Entamez une carrière enrichissante avec Sobeys inc., célébrée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.
Notre équipe de 128 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.
Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.
Ready to Make an impact?
Sobeys is full of exciting opportunities and we are always looking for bright new talent to join our team! We currently have a full-time opportunity for an Senior Application System Analyst. This role can be based out of one our main offices including: Stellarton, NS; Mississauga, ON; Alberta, AB.
Here’s where you’ll be focusing:
As an Senior Application System Analyst with Sobeys, you will:
- Demonstrate in-depth knowledge of the application(s) within the Product Team Portfolio. Maintain up-to-date expertise in the application(s) and lead team(s) in translating product needs into enhancements and / or fixes for the supported application(s).
- Provide specialized application support. Identify the root cause of issues, and triage with the appropriate team. Prioritize the backlog and make necessary configuration or changes. Source additional support from other teams to resolve underlying issues as needed. Maintain system documentation, run book updates, and required changes to user documentation as incidents are resolved.
- Monitor applications and their components across dimensions such as end-user experience, application interfaces, runtime code exceptions and performance. Recommend enhancements as needed.
- Participate in each phase of the development life cycle including design, build, testing, and deployment. Design the applications to ensure both the business and architectural needs are met including adhering to standards, patterns, and reference models.
- Identify opportunities to automate processes, or otherwise innovate on business operations using application features.
- Support continuous improvement initiatives through advisory and consultative support. Proactively share new leading practices.
- Keep appropriate team members and other teams updated on product backlog status, incidents, and projects, as appropriate. Serve as the liaison between vendors, users, and product team as needed.
- Identify and communicate application risks and improvements in support of effective issue prevention and risk mitigation.
#LI-Hybrid #LI-VJ1
What you have to offer:
Your experience and resume will show us:
- Undergraduate degree in Computer Science, or college diploma in related IT area.
- 5 +years experience in application / product development, support, and delivery.
- Strong technical knowledge and aptitude.
- Experience working with service providers and vendor management.
- Technical knowledge of Store Systems including ordering products and scale management is preferred.
- Retail industry experience is preferred.
Chez Sobeys, les membres de nos équipes doivent être en mesure de respecter un modèle de travail hybride qui exige leur présence dans l’un de nos bureaux au moins trois jours par semaine. Cette exigence fait partie intégrante de notre engagement à favoriser la collaboration au sein des équipes de bureau et le succès global de notre culture d’entreprise.
Nous offrons une enveloppe de rémunération globale complète, qui varie en fonction du poste occupé, conçue pour permettre à nos employés de vivre mieux d'un point de vue physique, financier et émotionnel.
Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous prendrons en considération le lieu de travail, l'expérience professionnelle et les compétences de la personne sélectionnée, de même que l'équité interne et les conditions du marché, pour nous assurer que cette dernière soit rémunérée de manière équitable et concurrentielle. Nous discuterons avec plaisir des détails de la rémunération propre à ce poste avec les candidats sélectionnés dans le cadre du processus de recrutement.
Nos programmes de rémunération globale pour les employés à temps plein vont bien au-delà du chèque de paie :
- Un programme d'avantages sociaux compétitif et adapté à vos besoins, comprenant une couverture de soins de santé et dentaires, une assurance vie de même qu'une assurance invalidité de courte et longue durée.
- Accès à la plateforme de soins de santé virtuelle et au programme d'aide aux employés et à leur famille.
- Un régime d'épargne-retraite pour vous aider à épargner et faire fructifier vos économies.
- Un rabais de 10 % en magasin dans nos bannières participantes et l'accès à une vaste gamme d'autres programmes de rabais, ce qui rend vos achats plus abordables.
- Des ressources de formation et de développement pour soutenir votre progression de carrière.
- Des prestations complémentaires pendant un congé parental
- Des vacances et jours de congé payés
Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.